Zertifizierung & Testing

Der Zertifizierungsprozess bildet den Abschluss der einjährigen Ausbildung und verbindet professionelle Qualitätsstandards mit der Grammatik der Transformation.

An zwei aufeinanderfolgenden Tagen zeigen die Teilnehmenden ihre Fähigkeit, Transformationsprozesse professionell zu begleiten, das eigene Handeln differenziert zu reflektieren und Entwicklungsprozesse in ihrer Dynamik wahrzunehmen.

Die Zertifizierung erfolgt nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA).

Bestandteile des Testings

Der Zertifizierungsprozess umfasst folgende Elemente:

• Live-Facilitation eines Coachingprozesses vor der Ausbildungsgruppe

• Drei peer-supervidierte Coachings, die eigenständig durchgeführt und gemeinsam reflektiert werden

• Schriftliche Dokumentation einer Coachingbegleitung

• Reflexionsarbeit über die eigene Transformation entlang der Grammatik der Transformation und der neun Module

Die Zertifizierung versteht sich nicht ausschließlich als Leistungsnachweis. Sie macht sichtbar, wie sich Wahrnehmung, Haltung und professionelles Handeln in der Begleitung konkreter Entwicklungsprozesse verbinden.

Intervision & Integration

Die beiden Testing-Tage bilden zugleich einen intensiven Raum kollegialer Intervision.

Im gemeinsamen Beobachten, Reflektieren und Feedback vertieft sich das Verständnis professioneller Transformationsbegleitung. Die eigene Praxis wird nicht nach methodischer Perfektion beurteilt, sondern im Hinblick auf Prozessverständnis, Präsenz, Beziehungsqualität und die Fähigkeit, Entwicklung differenziert wahrzunehmen und zu begleiten.

So wird das Testing selbst zu einem Integrationsraum, in dem sich die Erfahrungen der gesamten Ausbildung zu einer professionellen Praxis verdichten.

Abschluss & Anerkennung

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Absolventinnen und Absolventen das Zertifikat des Institute for Transformational Leadership (IFTL).

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich über die European Coaching Association (ECA) als zertifizierter Coach registrieren zu lassen. Das ECA-Zertifikat kann nach erfolgreichem Abschluss direkt bei der ECA beantragt werden.

Prinzipien professioneller Transformationsbegleitung

Professionelle Transformationsbegleitung gründet nicht in der Anwendung von Methoden. Sie entsteht aus einer Haltung, die Wahrnehmung, Beziehung und Prozessverständnis miteinander verbindet.

Sie zeigt sich insbesondere in der Fähigkeit,

• Entwicklungsprozesse in ihrer Eigenlogik wahrzunehmen und gemeinsam mit den Beteiligten einen tragfähigen Arbeitsauftrag zu entwickeln,

• einen Rahmen zu gestalten, in dem Vertrauen, Offenheit und Entwicklung möglich werden,

• verbale und nonverbale Resonanzen als Ausdruck des jeweiligen Entwicklungsprozesses zu verstehen,

• Menschen, Teams und Organisationen stets in ihrem systemischen Zusammenhang zu betrachten,

• Phasen der Ungewissheit, des Nichtwissens und der Irritation als wesentlichen Bestandteil von Transformation begleiten zu können,

• Interventionen aus dem Prozess heraus entstehen zu lassen, anstatt vorgefertigte Lösungen anzuwenden,

• Menschen in ihrer eigenen Entwicklungsbewegung zu unterstützen, ohne Richtung oder Ergebnis vorzugeben,

• das eigene Handeln kontinuierlich zu reflektieren und die professionelle Haltung durch Praxis, Supervision und Erfahrung zu vertiefen.

Professionelle Transformationsbegleitung ist eine lebendige Praxis. Sie entwickelt sich mit der eigenen Erfahrung, der Bereitschaft zur Selbstreflexion und der Fähigkeit, Menschen, Beziehungen und Organisationen immer differenzierter wahrzunehmen und in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Teilnahmegebühr:

2-tägiges Testing- & Zertifizierungsmodul: 700,00  € zzgl. MwSt.

Lehr-Facilittion: Iris von Tiedemann

Co-Facilitation: Coro Zimmermann