Unsere Welt verändert sich dramatisch – ob wir das wollen oder nicht. Die entscheidende Frage ist: Nutzen wir diese Dynamik bewusst und gestaltend für unsere Entwicklung?

Viele Menschen erleben heute in unterschiedlicher Form die Notwendigkeit und den inneren Ruf nach Transformation. Die subjektiv empfundene Beschleunigung und die steigende Komplexität von globaler Wirklichkeit fordern von uns eine radikal neue Dimension des Wahrnehmens und Handelns.

In jeder Transformation begegnen wir jedoch Widerständen, die uns als Schwellen begegnen. Wir bieten engagierten und verantwortlichen Changemakern, Führungskräften, Coaches und Beratern in unserer Ausbildung zum Transformationsbegleiter einen Lern- und Erfahrungsraum, um diese Transformationsschwellen zu meistern: in sich selbst, in der Projektarbeit und bei der Prozessbegleitung.

Ausbildung zum/zur Transformationsbegleiter*in

Um Transformation authentisch zu erfahren, ist jeder Teilnehmende dazu aufgerufen ein konkretes, eigenes Projekt einzubringen. Die 15-monatige Coaching-Ausbildung umfasst neun aufeinander aufbauende Module, die in drei Stufen gegliedert sind:
Die erste Stufe wendet sich der inneren Transformation als persönlicher Erfahrungsreferenz zu. Die zweite Stufe zielt auf die gesunde Beziehung zwischen Mensch und Projekt in ihrer transformativen Dynamik. Die dritte Stufe schließlich professionalisiert das Begleiten realer Transformationsprozesse. Dieser Aufbau spiegelt das Prinzip: Was im Inneren nicht bearbeitet wurde, kann im Außen weder begleitet noch unterstützt werden.

Jede  Stufe steht für  sich. Die Teilnahme an der jeweils folgenden Stufe ist daher nicht verbindlich. Nach Durchlaufen aller Stufen werden die Teilnehmenden als Coach und Transformationsbegleiter*in nach den Richtlinien der ECA (European Coaching Association) offiziell zertifiziert.


Stufe 1 – Transformationslabor

Diese Stufe ist ein Transformationslabor im Sinne eines experimentellen Raumes. Die Teilnehmenden werden mit den Schwellen der Transformation vertraut gemacht,  die die Phasen des Wandels einleiten. Ziel ist es, eine tiefgreifende Transformation als innere Referenzerfahrung zu etablieren und als qualitative Ressource für zukünftige Herausforderungen nachhaltig zu verankern. Die immer wiederkehrenden Schwellen werden als Transformationsgrammatik präzise vermittelt und ihr Überschreiten praxisorientiert und facettenreich am eigenen Coachingthema erprobt.

Stufe 2 – Transformationswerkstatt

Die zweite Stufe ist eine Transformationswerkstatt mit den eingebrachten Projekten der Teilnehmenden. Mit der inneren, persönlichen Referenzerfahrung aus der ersten Stufe wird das eigene Vorhaben neu ausgerichtet und qualitativ gestaltet. Jede/r entwickelt dabei die Fähigkeit, anstehende Transformationsprojekte in Organisationen, Teams und Beziehungen mit allen Facetten kraftvoll zu realisieren. Dafür stehen innovative Werkzeuge, Supervision und Peer-Coaching bereit. Am Ende dieser Stufe sind sich alle Teilnehmenden ihrer Projektverantwortung und somit ihren Rollen als Führende bewusst.  

Stufe 3 – Transformationsfelder

In der dritten Stufe nähern wir uns den unsichtbaren Dynamiken von Transformationsfeldern. Die Teilnehmenden erlernen die Fähigkeit, professionell als Transformationsbegleiter*in zu arbeiten und sich für Aufträge als Facilitator vorzubereiten. Der Fokus liegt hier auf der Entwicklung der Feinwahrnehmung und der erforderlichen Haltung, um Feld- und Systemdynamiken, Interaktionen und transformative Konfliktarbeit achtsam und präzise begleiten zu können. Die Teilnehmenden werden in Design und Anwendung von Interventionen geschult, die situativ das Überschreiten von Transformationsschwellen ermöglichen. Jede/r entwickelt ein tiefes Verständnis für den eigenen, individuellen Stil, Transformation in der Welt zu begleiten.


Termine

Unsere Termine für die kommende Ausbildung finden sie hier.


Kosten

Die Kosten betragen 810,00 EUR zzgl. MwSt. pro Modul regulär und 630,00 EUR zzgl. MwSt. pro Modul für Gründer, Junior-Coaches und -Berater etc. (nach individueller Absprache). Logis und Essen sind im Preis nicht enthalten.


Begleitendes Einzelcoaching und Supervision

Während und nach der Ausbildung haben Sie in Einzelsitzungen die Möglichkeit, Ausbildungsinhalte zu vertiefen oder individuelle Krisenthemen und besondere Anliegen zu bearbeiten. Dafür steht Ihnen ein Pool von professionellen und von anerkannten Coachingverbänden zertifizierte Coaches zur Verfügung. Für Teilnehmer der gesamten Reihe, die sich zertifizieren lassen möchten, sind fünf Lehrcoaching-Sitzungen mit einem Lehrcoach erforderlich.


Begleitende typologische Beratung

Die Kenntnis und das Bewusstsein über die eigenen individuellen Prägungen, Anlagen und Handlungspräferenzen sind elementar für eine offene, authentische und wertschätzende Kommunikation sowie für das gegenseitige Verständnis im Bezug auf Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten. Wir bieten drei typologische Analysen an:
Die Jung’sche Präferenzanalyse (Golden Profiler of Personality) gibt Aufschluss über unsere Vorlieben und unbewussten Reaktionsmuster.
Die Typenanalyse (Enneagramm) gibt Aufschluss über Charakterprägungen und die Grundmotivationen des eigenen Selbst.
Die Kraftfeldanalyse (64Keys) gibt Aufschluss über unsere möglichen Wirkungsfelder und -Resonanzen mit Menschen und Kontexten.